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8月24日，建工地產(chǎn)開展公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作。為確保競聘工作的順利進行，公司前期對各部門、各崗位職能職責進行了全面梳理、系統(tǒng)分析，制定了建工地產(chǎn)關于開展中層管理崗位及一般管理崗位競聘實施方案，明確競聘原則、崗位職責、崗位要求、需求人數(shù)，競聘流程及評分標準。競聘工作全程按照公平、公正、公開、實事求是的原則進行。競聘人員就個人自述及經(jīng)歷、對崗位認識、自身優(yōu)勢及工作思路等方面進行競聘演講，省房公司本部相關職能部門負責人及建工地產(chǎn)領導班子擔任評委，對競聘人員進行現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員崗位專業(yè)及綜合素質進行打分，擇優(yōu)選聘。省房公司紀檢監(jiān)察室對競聘全過程監(jiān)督。本次競聘，是落實省房公司整...

8月24日下午，曲靖片區(qū)公司在印染廠辦公室四樓會議室召開靖云雅苑房屋交付啟動會。公司領導班子成員、各部門負責人參加啟動會。啟動會上，營銷總監(jiān)蔣文飛介紹了交房的相關細節(jié)，營銷部經(jīng)理蔡瑞祺介紹了房屋交付條件及節(jié)點安排。交付專項工作組由項目負責人、營銷負責人、工程負責人及相關部門人員組成，為房屋交付工作提供了保障。黨支部書記、總經(jīng)理岳麒強調(diào)，各分管領導要溝通協(xié)調(diào)好各項工作，梳理排查交付的風險，提出解決方案，做好風險預警，各部門按照分工積極配合完成“一戶一驗”的各項工作，為客戶交付提供優(yōu)質服務，確保靖云雅苑按時順利交房。（記者：付玉玲）

8月22日下午，通泰公司開展安寧財大項目工地開放日活動，100多名業(yè)主代表親臨工地建設現(xiàn)場，實地感受項目建設情況。此次活動由通泰公司營銷部、安寧財大項目部配合展開。在最大化確?？蛻舭踩褪┕ぐ踩那闆r下，通過詳細規(guī)劃活動流程、嚴格制定安全防疫措施、積極搭建便捷參觀通道，累計接待客戶四十余組，帶領客戶了解項目的施工進度、施工質量、施工工藝等，向客戶展示了良好的工地形象、先進的施工技術、優(yōu)良的工程品質及完善的工程管理。此活動的開展得到了客戶的肯定，來自昆鋼的王老師說道：“以前對項目的了解只來自于圖紙，這次的開放日活動讓我對項目有了更直觀的了解，也增強了我們準備購買的信心，感謝你們！”通過本次活動，...

在面臨嚴峻的市場考驗和競爭格局下，為順利實現(xiàn)營銷突圍，加大清風明月項目推廣面，8月9日至8月13日，康澤大業(yè)公司市場規(guī)劃設計部及營銷部前往集團在昭通的各施工單位向一線職工進行項目推介。期間，推介工作人員分別前往昭陽區(qū)、巧家、鎮(zhèn)雄等地，向10余家在建項目施工單位，約500余名一線職工進行項目宣講并發(fā)放宣傳手冊，過程中反響熱烈，發(fā)展意向客戶30余人。此番項目推介，是一次營銷活動，也是一次謀思路促發(fā)展的過程。推介人員在過程中積極了解并收集了各施工單位一線職工的對項目的反饋意見，通過復盤，將過程中的經(jīng)驗、不足，以及所收集的反饋意見整合，為清風明月項目不斷完善銷售政策提供重要思路辦法。下一步，康澤大業(yè)公...

8月23日，公司召開干部任職宣布大會，省房公司機關第一支部書記、機關工會主席、團委書記洪帆同志、黨委工作部黨務干事魏明同志出席會議，建工地產(chǎn)全體職工參加會議,會議由建工地產(chǎn)黨支部副書記羅如麒主持。省房公司洪帆宣讀了省房公司黨委關于建工地產(chǎn)領導干部的任免職決定。職務調(diào)整干部作了表態(tài)發(fā)言。建工地產(chǎn)黨執(zhí)行董事肖銀代表班子表態(tài)，在省房公司對建工地產(chǎn)的關心和支持下，建工地產(chǎn)將堅決服從省房公司的安排。隨著這次干部大會的召開，建工地產(chǎn)班子領導重新搭建完成。新班子一定要做到認真學習，堅決貫徹落實集團和省房公司的各項決定，克服困難，加強班子自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進一步解放思想...

為適應公司規(guī)模擴大需要，促進辦公環(huán)境提升，更好地樹立公司品牌，在省房公司支持引導下，8月18日，筑遠物業(yè)由興錦嘉園辦公區(qū)搬遷至建工新城商務樓，并在新辦公樓舉行搬遷揭牌儀式。省房公司董事會秘書鄧航、物業(yè)公司領導班子、職能部門全體職工出席了揭牌儀式。揭牌儀式后，筑遠物業(yè)召開了職工大會。鄧航對物業(yè)公司搬遷揭牌表示祝賀，并提出三點要求：一是要突出一個“新”字，“新地點、新人員、新思想”，要以朝氣蓬勃的精神，卯足干勁，積極投入工作，開創(chuàng)良好開端，營造出新人新氣象的氛圍。二是要有責任意識，樹立愛崗敬業(yè)的觀念，新競聘上崗人員要切實履行好崗位職責，盡快適應新工作。三是要有團結意識，杜絕個人主義。艾永新強調(diào)，今...

8月17日，通泰公司開展公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作。為確保競聘工作的順利進行，公司前期對各部門、各崗位職能職責進行了全面梳理、系統(tǒng)分析，制定了通泰公司競聘實施方案，明確競聘原則、崗位職責、崗位要求、需求人數(shù)，競聘流程及評分標準。競聘工作按照公平、公正、公開、實事求是的原則，競聘人員就個人自述及經(jīng)歷、對崗位認識、自身優(yōu)勢及工作思路等方面進行競聘演講，省房公司本部相關部門負責人及通泰公司領導班子擔任評委，對競聘人員進行現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員崗位專業(yè)及綜合素質進行打分，擇優(yōu)選聘。省房公司紀檢監(jiān)察室對競聘全過程監(jiān)督，整個競聘工作在緊張有序的氛圍中進行。本次競聘，始終緊跟省房公司整合重組的...

8月19日上午，和順公司召開干部宣布大會，全體干部職工參加會議。會上，省房公司黨委工作部部長黃光霄宣讀了公司黨委關于和順公司領導干部的任職決定。新任命的干部作了表態(tài)發(fā)言。和順公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李建平代表班子作了表態(tài)發(fā)言：一是新任命干部要盡快轉變角色，嚴格要求自己，盡快適應新的工作崗位。二是公司上下全體職工要統(tǒng)一思想，敢于擔當、確保完成和順公司的年度指標任務。（記者：王靜編輯：楊旸）

8月13日上午，和順公司黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。公司副總經(jīng)理溥睿作為支部聯(lián)系領導出席會議，機關第二黨支部副書記（主持工作）高雄到會指導，全體黨員參加會議。會上，和順公司工會主席馬德琛通報會前準備情況，并代表支部作對照檢查。支部黨員依次作了個人對照檢查發(fā)言，查找差距和不足，認真嚴肅開展批評與自我批評。高雄對和順公司黨支部提出三點要求，一是強擔當，作為黨員要做好表率工作，把思想統(tǒng)一到工作中來，公司要打造一支敢于擔當、勇于擔當?shù)年犖?。二是抓落實，把想干事、能干事、干成事的人利用起來，敢于打破工作中的條條框框、改革創(chuàng)新、攻堅克難。三是永攀高峰，要切實推進公司管理，多措并舉、細化目標。溥睿...

8月11日晚，玉溪高鐵新城項目組織開展合同規(guī)范化管理培訓。項目成本管理負責人張永紅圍繞云南建投集團及省房公司合同管理相關制度辦法，以“合同規(guī)范化管理要點”為主題，從合同管理要點、合同審批控制點、合同交底事項、合同審批中存在的問題等四個方面，結合實際工作中的案例，深入淺出地為項目管理人員講解了日常合同管理的規(guī)范要求和存在的重難點問題以及解決辦法。通過學習，管理人員紛紛表示學有所獲、學有所用，日常工作中被忽視的細節(jié)也得到了提醒，今后工作中將加強學習，進一步從業(yè)務前端加強合同把控，為項目公司經(jīng)濟規(guī)范化管理添磚加瓦。據(jù)悉，本次學習是玉溪高鐵新城項目開展“每周一學”以來的第4講，每周項目領導帶頭上講臺，...

公司黨支部書記、工會主席——李瑞凌我的職責是什么？表面上看是一個工作之問、崗位之問，但仔細思考會發(fā)現(xiàn)，它其中包含著“我如何認識自己的職責”“我如何履行自己的職責”以及“我如何實現(xiàn)自身價值”等內(nèi)涵，因此，這一問題實則是能力之問、思想之問、精神之問。對于一名基層黨務工作者而言，“我的職責是什么”，不僅是一個工作問題，更是一個政治問題。它要求我不能只掌握政策規(guī)定、只熟悉黨務、只懂得業(yè)務方面的問題，還應不斷加強理論武裝、努力提升思想境界、堅定信仰、筑牢信念；它要求我不光只專注于本單位、本崗位的事，不光只專注于基層黨建高質量發(fā)展，還要將自身職責同省房公司決策部署融合起來，同建投集團發(fā)展目標結合起來，樹立...

8月13日下午，筑遠物業(yè)黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。公司黨委書記、副董事長孟春柳、董事會秘書鄧航、機關第一黨支部書記洪帆出席會議，會議由筑遠物業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理艾永新主持，筑遠物業(yè)黨支部黨員、入黨積極分子共11人參加了會議。筑遠物業(yè)高度重視本次組織生活會，會前認真?zhèn)鬟_部署省房公司關于組織生活會開展的通知要求，廣泛征求了黨員和群眾代表意見建議，精心組織了黨史專題學習，通過開展談心談話、整理個人和支部的對照檢查材料，查擺出整改問題，為進一步有效開展組織生活會打好了基礎。會上，艾永新作了大會動員講話，要求統(tǒng)一思想、正確認識，領悟黨史學習教育的意義，把牢鮮明的會議主題，真正做到學史明理、學史...