8月31日，和順公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作順利結(jié)束。
為確保競聘工作的順利進(jìn)行，公司前期對各部門、各崗位職責(zé)進(jìn)行全面梳理、系統(tǒng)分析，制定了和順公司中層管理崗位及一般管理崗位競聘實施方案，并對參加競聘的職工逐個進(jìn)行談心談話。
公司本著公平、公正、公開、實事求是的原則，省房公司紀(jì)檢監(jiān)察室對競聘進(jìn)行了全過程監(jiān)督，競聘人員就個人工作經(jīng)歷、自身的優(yōu)勢及工作思路等方面展開演講，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體競聘人員進(jìn)行評定，整個競聘過程在緊張有序的過程中進(jìn)行。
通過此次競聘，激發(fā)了廣大干部職工主人翁精神和競爭意識，為和順公司真正向?qū)I(yè)化、商業(yè)化、市場化的優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)大的人才支撐。
（記者：王靜）
