為進一步提升合規(guī)管理水平，規(guī)范職工行為、切實提升員工素質(zhì)，建立簡潔、規(guī)范、高效的工作秩序，保障各項工作有效開展。9月6日，結(jié)合實際工作需要，文山分公司開啟了省房公司各項管理辦法及制度學習宣貫。
活動充分利用“每天一小時”學習時間，經(jīng)各制度對口部門提前準備，對分公司全體干部職工進行宣講。分公司綜合辦公室開展了首期制度宣貫，帶領(lǐng)全體干部職工集中學習了省房公司《分、子公司管理辦法》《公文管理辦法》《業(yè)務(wù)接待管理辦法》及《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度。此次宣講具有很強的針對性、實用性和操作性，既有對制度規(guī)范的講解，又有實際操作的解讀，形式多樣，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，學習人員態(tài)度端正、認真聽講，宣貫氣氛活躍、宣貫效果良好。
下一步分公司將以此次學習培訓(xùn)為契機，全面規(guī)范、建立各項管理制度，開展各項業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)工作，并從強化制度建設(shè)入手，實現(xiàn)管理程序化、信息一體化、工作標準化，促進管理水平不斷提升，讓職工盡快適應(yīng)新形勢、新制度下的管理模式，為分公司持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（記者：彭婧 編輯：楊旸）
