為增強公司本部各部門管理水平,提高全員工作效率，通過競聘的良性競爭促進激勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司全面發(fā)展，省房(集團)公司人力資源部于2016年4月14日在3樓7號會議室組織開展了集團本部一般管理人員崗級競聘工作。
本次崗級競聘工作分為資本運營類、項目成本管理類、營銷運營類、策劃設(shè)計類、行政黨群類進行，參與競聘的38名員工都提前精心準備、采取現(xiàn)場演講的形式進行競聘；由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各中心總監(jiān)、各部門負責(zé)人、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及對口部門負責(zé)人組成的崗級競聘領(lǐng)導(dǎo)小組也本著客觀公正、嚴肅認真的態(tài)度對競聘人員進行了綜合評定。
通過本次崗級競聘工作的開展，有效的激勵了員工，提高了員工的工作積極性，增強了員工的主動工作意識，使整個集團營造出了一個積極向上的工作氛圍。
（記者：董新龍 編輯：洪帆）
