5月2日，公司黨委書記、副董事長孟春柳到臨滄片區(qū)項目調研并召開項目專題調研會。
孟春柳先后實地查看了棚改安置房項目和臨滄碧桂園項目工程進展，詳細了解了黨建工作、項目資金使用、成本管控及營銷策劃等情況。
在隨后召開的項目專題調研會上，孟春柳聽取了臨滄各項目生產經營情況匯報后，對臨滄分公司取得的成績給予肯定，并針對下一步工作提出四點要求：
一是要恪盡職守、團結協(xié)作，堅定發(fā)展信心，正確認識集團房地產板塊整合重組的重要意義，在堅定不移做好本職工作的同時，不斷向標桿地產企業(yè)學習，助推集團房地產板塊做優(yōu)做大做強。
二是要對照崗位職責，強化“崗位就是責任、責任就是使命、使命就是擔當”意識，明確該做什么，應達到什么樣的目標。時刻反思“三問”，即：這個崗位誰做的最優(yōu)秀？自己在這個崗位上是不是最優(yōu)秀？如果他人在這個崗位上是否會做的更好？“三錯”，即：錯把平臺當本事，錯把崗位當待遇，錯把脾氣當個性，做到“吾日三省吾身”。
三是要總結經驗，謀劃公司下一步發(fā)展的各項工作。充分結合黨史學習教育工作要求，認真學習井岡山革命精神，結合實際工作，深入思考公司能不能更好地在臨滄立足、能不能讓更多項目落地等發(fā)展問題，樹立“只有垮臺的企業(yè)，沒有垮臺的行業(yè)”理念，將自我前途和使命融入公司改革發(fā)展中，扎扎實實、認認真真做好本職工作。
四是要堅持黨建引領，創(chuàng)新發(fā)展思路。黨建工作是生產經營的力量之源，只有把黨建工作做實、做細、做到位，隊伍才更有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，才能為生產經營提供源源不斷的動力。
（記者：何照選 編輯：楊旸）
