6月10日，公司組織召開2022年人力資源管理工作會，公司分管人力資源副總經(jīng)理溥睿、各基層單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人、人力專員參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理李珊珊主持。
會議從人力資源管理制度、人才引進及員工考核管理、薪酬績效、保險福利、人才培養(yǎng)、人事檔案等方面對2022年上半年人力資源管理工作進行了總結(jié)，對下半年工作進行安排部署，并對各基層單位人力資源管理工作提出要求。溥睿要求：一是要認清形勢，提高認識，提升做好人力資源管理工作的緊迫感和責任感；二是突出重點，扎實工作，努力開創(chuàng)人力資源管理工作的新局面；三是要加強學(xué)習，注重能力素質(zhì)建設(shè)，進一步提高人力資源管理隊伍的綜合能力。
（記者：楊蕾 編輯：楊旸）
