4月7日，集團(tuán)召開2023年人力資源系統(tǒng)工作會(huì)，會(huì)上對(duì)2022年度人力資源管理工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，公司榮獲集團(tuán)“2022年度人力資源管理綜合考評(píng)先進(jìn)單位”稱號(hào)，人力資源部胡曦同志榮獲人力資源管理工作“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
2022年，在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源管理水平進(jìn)一步提升。通過不斷完善人力資源管理制度，強(qiáng)化制度宣貫及執(zhí)行，進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革、員工競(jìng)聘工作，加大全員培訓(xùn)及考試力度，不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作，公司人事檔案數(shù)字化、員工考核、人才培養(yǎng)、全員考試等方面成效顯著。
2023年，公司人力資源部將聚焦薪酬改革，持續(xù)優(yōu)化員工配置，不斷強(qiáng)化人力資源管理弱項(xiàng)，加快人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
（梁建美/報(bào)道）
