12月25日下午，公司團(tuán)委組織召開(kāi)“青春有為 發(fā)展有我”青年員工座談會(huì)，進(jìn)一步了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，為青年員工崗位成才創(chuàng)造條件，增強(qiáng)青年員工隊(duì)伍的凝聚力與向心力。公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)羅開(kāi)明，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理溥睿，工會(huì)主席、副總經(jīng)理胡亞?wèn)|出席會(huì)議。本部各部門(mén)及各基層單位的40余名青年代表參加會(huì)議。
會(huì)上，青年代表們逐一進(jìn)行了自我介紹，12名青年代表圍繞自己的工作、生活、學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展、企業(yè)發(fā)展等方面作交流發(fā)言。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、話題深入，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽(tīng)每一位青年的發(fā)言，與青年們親切交流并分享工作經(jīng)驗(yàn)。
胡亞?wèn)|強(qiáng)調(diào)，青年員工要永葆進(jìn)取之志，不斷提升自身能力，立足自身崗位制定階段和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，在工作中發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、拼搏趕超、奮發(fā)有為，為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
溥睿對(duì)大家提出三點(diǎn)希望，一是青年員工之間要加強(qiáng)溝通交流，查找差距、主動(dòng)對(duì)標(biāo)，及時(shí)補(bǔ)齊自身短板。二是要加強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)，努力成長(zhǎng)成才。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提升，持之以恒學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)，提升學(xué)習(xí)的效率，不斷拓展學(xué)習(xí)的視野，努力成長(zhǎng)為各自崗位的“行家里手”，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
羅開(kāi)明對(duì)青年員工在工作中的成長(zhǎng)予以肯定，并結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷與大家進(jìn)行了分享。他要求，一是要堅(jiān)定信念，提高政治站位，增強(qiáng)全局觀念，永葆政治定力、頭腦清醒、行動(dòng)堅(jiān)定。二是要志存高遠(yuǎn)，把個(gè)人奮斗與企業(yè)發(fā)展、理想抱負(fù)與工作相結(jié)合，以善作善成的堅(jiān)韌毅力，積極投身事業(yè)，爭(zhēng)做建功立業(yè)的表率。三是要勇于拼搏，能正視問(wèn)題、正視挑戰(zhàn)，積極尋求解決問(wèn)題的思路和方法，在急難險(xiǎn)重時(shí)沖鋒在前，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)方法，做新時(shí)代的有志青年。
此次座談會(huì)通過(guò)面對(duì)面交流，搭建了公司與青年員工交流的平臺(tái)，下一步公司團(tuán)委將持續(xù)引導(dǎo)廣大員工把個(gè)人理想同企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
（魏筠松/報(bào)道）
